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2月15日
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日春茶_真不二价_才有真品质的正文:
日春股份公司发源于铁观音的故乡——安溪西坪镇，是一家集茶基地建设，茶叶、茶具、茶食品开发、生产和销售为一体的大型专业化龙头企业，它的源头可追溯至乾隆年间(1736)王仕让发现铁观音。
王仕让直系第八代孙王木杞，从小就痴迷于铁观音，秉承了先祖对铁观音根正韵纯的内心感悟与思想，长大后更是致力于钻研铁观音的制作，改善铁观音的发酵工艺，继承并精进了祖传的铁观音制作工艺。上世纪90年代初，大多数茶农还在注重种茶制茶时，日春王老爷子二子王启灿就已认准了茶叶的发展要把握终端销售和品牌经营，于1993年创办了“日香茶业公司”，其后发展成“日春”品牌。2008年，“日春”申请并经国家工商总局获准，成立了“日春股份公司”，标志着公司的发展进入新的起点。“真不二价”是日春奉行30年的经营哲学，日春公司在1998年开始提出“真品质，不二价”的经营原则，就算是股东也没有权力打折。“真不二价”经营原则的提出来源于这样的一段创业故事。日春创立伊始，就定下以“讲人情味、品质真实、让人买得放，也、做百年店”为经营方向。公司在1995年推出了一款铁观音，售价是每斤150元，受到很多顾客喜欢。当时，公司认为对熟人(朋友)或买多的就应该给予一定让利，这样才算讲人情味，就给出让利价145元，但没过半年，大多数顾客就认为这款产品的售价是145元。此后，公司还是延续对熟人(朋友)或买多就应给以一定让利的做法，给到让利价140元，没过多久大家也就认为售价变成140元。就这样周而复始，这款铁观音的价格在2年内从150元变成了120元。由于售价一再降低，许多顾客开始质疑产品的品质，慢慢地不再认同这款产品了。日春认识到不仅要“讲人情味”。更要将日春做成“放心店、百年店”。为达成这一目标，日春人必须坚持品质标准和价格标准的长期对等，以赢得顾客对产品与品牌的信任。尽管当时那款铁观音销量还不错，公司还是忍痛撤消了这个产品，并一致决定，以“真不二价”为日春经营原则。十几年后的今天，“真不二价”的这个经营原则得到顾客广泛认可，茶叶品质标准也在整个行业起到示范的作用，“不二价”也被其它茶企竞相效仿。日春公司始终坚持“真品质，不二价”的经营理念，稳健成长。公司在“高端茶叶自主品牌供应商”战略定位的指导下，持续完善茶叶供应链体系升级：首先，原茶来源多元化，在现有感德、祥华片区1万多亩茶园的基础上，公司还积极深化“自己生产+合作社(散户合作、统一管理)+农民(使用我们的化肥及技术指导)+市场收购(通过我们的仪器检测)”的发展模式，实现茶叶年产量约1000吨(200万斤)，日生产约5500斤。其次，公司建有初制场五处，并在泉州台商投资区建设占地120余亩的精制厂一处，其拥有办公大楼、产品实验室以及符合食品卫生安全管控标准的现代化生产车间等硬件设施;再次，公司拥有专业、先进的检测实验室，配设参观通道，此外，通过与厂家共同承担肥料责任、建立国家级茶叶质量检测中心(第三方公正独立专职检测机构)，全方位把控产品品质;最后除虎邱、蓬来各建有一个绿色实验基地外，公司还携手北京大学共建“铁观音研究基地”、与武夷学院共建“武夷岩茶与红茶研究基地”，全面启动科研平台，构建茶叶产业发展的新模式。日春公司自创立以来，纳税贡献不断增长，至今年纳税已达5000万以上，2011年，成为泉州台商投资区纳税第一名。坚持“直营保品质”的发展方针，截至2011年底，直营专卖店达250余家，遍及福建、北京、天津、江苏、浙江、山西、广东、辽宁、山东、上海、四川、重庆等省市。此外，“日春铁观音文化馆”、“西施茶舍”的建立，既为广大茶友搭建了良好的互动平台，也为茶文化的交流延续贡献自己的一份力量。“人才乃企业之本”，“日春”历来重视对人才的培养和员工福利的改善。在“谦、礼、理、真”价值观的影响下，营造相互尊重、相互信任的良好工作氛围;提供并逐步完善员工工作环境，除标配食宿外，大部分员工已享受五险一金待遇。目前，公司员工近2000人，聘请国家级技师和专业管理人才200余人。2008年，“日春管理学院”成立。学院拥有完善的培训系统、齐全的硬件设备、大型培训室及阶梯教室，现已培养出专业营销人员1600余人，受到同行喜爱，为行业输送一批又一批茶文化使者。日春价值观：谦、礼、理、真;日春使命：日春茶香，让你我生活多一点享受;日春愿景：做中国茶文化领军企业。近年来，公司社会影响不断扩大。先后获得“中国百强茶企”、“中国市场十大品牌”、“‘乐善好施，扶贫济困’企业”等荣誉，2011年，列入福建省上市后备企业。标签：
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