八马茶业基地党企互动为茶叶质量安全“把好门，站好岗”_14517

　　正是茶园冬季管理最忙的时节，在八马茶业基地，基地公司支部书记蔡营笔和几名党员走进茶园中指导茶农进行封园操作。这是八马党建工作中发挥党员作用，有效促进党企互动的一幕。

　　八马茶业是我县龙头茶企，每年出口乌龙茶近3000吨，占全县总出口的60%以上。随着公司发展规模和影响力的不断扩大以及产业链的不断延伸，如何寻找一个有效的载体将公司各方资源有机整合起来，推动公司转型升级跨越发展成为公司党建工作的一大课题。公司党委书记周灼能介绍。根据公司发展需求，八马茶业党委在党建工作中强化党委与企业的协调协作，通过班子互动、党群互动和品牌互动三个互动，整合党建资源，激发党建活力，促进党组织和党员在服务企业发展、服务职工群众中发挥作用。

　　党企互动带来最大的变化是人心聚集。八马茶业依托国家现代茶叶产业技术体系、福建安溪铁观音星火技术创新中心、福建省企业重点实验室等3个国家级、省级人才发展平台，组建以党委委员、党员技术骨干为主要成员的党员科技攻关小组，承担了7个国家和省、市级科技项目建设，科研成果获得1个国家级科技奖项、1个省部级科技奖项和12个国家专利授权。通过党员示范带动一大批中青年人才，共吸引聚集中高级人才30名，其中国家级、省级人才2名，市级人才1名，骨干人才27名。

　　党企互动更是为茶叶质量安全把好门，站好岗。八马茶业以茶叶质量安全可追溯管理体系为依托，搭建党组织和党员作用发挥平台。公司党委在茶园基地、茶叶生产线、质量检验、销售门店等环节，分别设立1个党员示范基地、1条党员标杆生产线、8个党员示范岗、5家党员诚信店，聘任25名基地党员农户为茶叶质量安全红色卫士。公司茶叶产品连续八年顺利通过日本严苛的276项农残及污染物检测，销量稳居安溪铁观音出口第一、乌龙茶全国三强。

　　目前，八马茶业实行的是从茶园到茶杯全产业、链条式的生产经营管理模式，其党建工作也在构建横向到边、纵向到底、点块结合的党建工作格局。党建触角已延伸到公司全产业链中，在各个环节发挥着重大作用。

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